Ley Para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico
Puerto Rico ya tiene una ley que específicamente prohíbe y reglamenta el acoso laboral, Ley 90 -2020, “Ley Para Prohibir y Prevenir el Acoso Laboral en Puerto Rico”
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CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS EMPRESARIALES
¿Puede Recursos Humanos ayudar a cumplir los objetivos de la empresa? Quizás necesite contratar a más personas, o resolver problemas de retención de empleados.
MEJORAR LOS PROCESOS
DE RH
¿Puedo mejorar mis actuales procesos de RH? Podemos mejorar tus procesos de RH para lograr resultados más rápidos, contrataciones de calidad y reducción de costos.
DESARROLLAR UNA ESTRATEGIA DE TALENTO
¿Mi estrategia de talento es efectiva? La estrategia de talento aborda aspectos intangibles como el compromiso de los empleados y el construir su marca para atraer al mejor talento.
¿A qué desafíos se enfrenta su empresa?
Su empresa está teniendo dificultades con:
- ¿Alinear su estrategia de talento con su estrategia de negocio?
- ¿Atraer y reclutar al talento adecuado para que su organización avance?
- ¿Manejar las relaciones laborales, las leyes laborales y su cumplimiento?
- ¿Mantenerse al día con las leyes de acción afirmativa?
- ¿Conseguir un apoyo adicional de recursos humanos?
- ¿Supervisar y contratar empleados remotos?
- ¿Realizar una auditoría de recursos humanos para comprender su exposición legal?
Adquisición de talento
Reconocemos que cada organización tiene necesidades singulares y específicas de adquisición de talento que no pueden ser atendidas con un simple enfoque estándar. Por eso, nuestro equipo se alineará con sus requisitos de reclutamiento y de negocio para encontrar el talento que estratégicamente llevará a su organización al siguiente nivel.
Soluciones de RH
Proporcionamos los servicios de un departamento completo de RH o complementamos el personal de RH existente con soluciones a corto plazo. Ofrecemos una gama completa de servicios de asesoramiento de HR que incluyen: Administración de nómina, acción afirmativa, relaciones con los empleados, investigaciones de la fuerza laboral, relaciones laborales y cumplimiento.
Outplacement & Transición Laboral
Nuestros servicios de transición de carrera y programas de transición laboral permiten que los empleados, de todos los niveles, que ya no formarán parte de la empresa, puedan identificar nuevas oportunidades laborales y consigan su siguiente empleo en el menor tiempo posible. El programa está diseñado para fortalecer la marca y la reputación del empleador, a la vez que mantiene la moral y el compromiso del resto de los trabajadores.
Desarrollo de liderazgo
Para optimizar el éxito de la organización, su estrategia de negocio debe estar alineada con su estrategia de recursos humanos. Acceda a nuestra gama completa de soluciones de desarrollo de liderazgo comprobadas para conformar equipos de alto rendimiento, aumentar el compromiso de sus empleados, desarrollar liderazgo, optimizar el talento, y recibir asesoramiento profesional.
Liderazgo de pensamiento
Como líderes de la industria, nuestros recursos con experiencia equivalente en posiciones de de liderazgo proporcionan consejos prácticos, conocimientos y experiencia que lo ayudarán a implementar soluciones para resolver sus desafíos empresariales de manera inmediata. Ofrecemos tácticas comprobadas que abarcan las áreas de adquisición de talento, gestión de talento, asesoramiento de RH, transición laboral, y optimización de talento.
Nuestros expertos están aquí para ayudarlo
Responsabilidades de RH , I-9 y auditorías de cumplimiento.
Relaciones con los empleados, manuales, políticas & procedimientos.
Cumplimiento de la ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa (EEO/AA), compensación y gestión del rendimiento.
Asistencia en reclutamiento, incorporación/orientación de nuevos empleados.
Administración de RH, selección de Sistemas Informáticos de Recursos Humanosl (HRIS) & beneficios de contrataciones.
Capacitación & desarrollo, compromiso & estrategias de retención.
Expertos a su servicio
Equipo directivo
Recursos para Puerto Rico
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